Combien coûte vraiment une mutuelle santé en France ? La réponse dépend de deux choses : l’âge de l’assuré et le département où il habite. Une étude du comparateur Meilleurtaux, publiée par MoneyVox le 20 octobre 2026, chiffre l’écart : de 38 euros par mois pour un jeune salarié à plus de 300 euros pour un couple de retraités, avec des différences sensibles d’un département à l’autre.
Plan de l'article
Quatre profils, quatre budgets #
L’étude compare les tarifs moyens relevés pour quatre profils types. Un jeune actif salarié de 25 ans, avec des garanties classiques, paie en moyenne 38,20 euros par mois. Une famille de deux adultes et deux enfants, au même niveau de garanties, débourse 137,14 euros. Pour les seniors, l’étude retient des garanties renforcées : 248,82 euros par mois pour un couple de 60 ans, 303,53 euros pour un couple de 70 ans.
Selon Meilleurtaux, le couple de septuagénaires paie ainsi près de huit fois plus que le jeune actif. L’écart tient à la fois à l’âge, qui fait monter le niveau de consommation de soins attendu, et au niveau de couverture choisi, plus élevé chez les seniors.
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La carte de France des cotisations #
À profil égal, le lieu de résidence pèse aussi. Les écarts relevés par l’étude :
- jeune actif : de 35,88 euros dans les Côtes-d’Armor à 43,71 euros dans les Hauts-de-Seine ;
- famille : de 127,95 euros en Vendée à 157,97 euros dans les Bouches-du-Rhône ;
- couple de 60 ans : de 230,07 euros dans les Deux-Sèvres à 285,96 euros dans les Bouches-du-Rhône ;
- couple de 70 ans : de 282,86 euros dans l’Ain à 349,52 euros à Paris.
Pour ce dernier profil, la différence dépasse 66 euros par mois, soit près de 800 euros sur une année. L’Ouest de la France ressort globalement comme la zone la moins chère, tandis que l’Île-de-France et le pourtour méditerranéen affichent les cotisations moyennes les plus élevées.
Pourquoi le département change le prix
L’étude ne détaille pas les causes de ces écarts. Les complémentaires fixent leurs tarifs selon les dépenses de santé qu’elles remboursent, et celles-ci varient d’un territoire à l’autre, notamment avec le niveau des dépassements d’honoraires pratiqués localement. Habiter un département moins cher ne signifie donc pas être moins bien couvert : à garanties égales, le contrat rembourse la même chose.
Un écart qui risque de se creuser en 2027 #
Ces chiffres arrivent au moment où les assureurs préparent leurs tarifs pour l’an prochain. Début octobre, Meilleurtaux relayait les projections des cabinets d’actuaires Fact & Figures et Addactis, qui anticipent des hausses de 4 % à 10 % des cotisations en 2027. Une hausse en pourcentage pèse mécaniquement plus lourd sur les contrats les plus chers : ce sont les seniors des départements les plus coûteux qui verront la facture grimper le plus en euros.
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Comment payer le juste prix #
Ces moyennes donnent un repère utile pour juger son propre contrat. Si votre cotisation dépasse nettement la moyenne de votre profil, plusieurs pistes méritent d’être regardées.
D’abord, ajuster les garanties à ses besoins réels. Un niveau élevé en optique ou en dentaire n’a de sens que si l’on en a l’usage ; à l’inverse, une couverture hospitalisation solide reste prioritaire à tout âge. Le panier 100 % santé permet par ailleurs d’accéder à des lunettes, des prothèses dentaires et des aides auditives sans reste à charge avec tout contrat responsable.
Ensuite, comparer. Depuis la résiliation infra-annuelle, un contrat individuel peut être résilié à tout moment après un an d’engagement, ce qui permet de faire jouer la concurrence sans attendre l’échéance.
Enfin, pour les salariés, vérifier les droits à la mutuelle collective d’entreprise, dont une partie de la cotisation est prise en charge par l’employeur. Pour les retraités, certaines entreprises et branches prévoient des conditions de maintien de la couverture après le départ en retraite : la question vaut d’être posée avant de quitter son poste.
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À retenir #
Une mutuelle coûte en moyenne de 38 à 303 euros par mois selon le profil, et l’adresse peut faire varier la note de plusieurs centaines d’euros par an. Avant les hausses attendues en 2027, c’est le bon moment pour comparer sa cotisation à ces repères et, si besoin, revoir ses garanties.
