Lexique — Les mots de la mutuelle collective et de la portabilité
M
Mutuelle d’entreprise obligatoire — Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et financer au moins 50% de la cotisation. Le salarié peut demander des dispenses dans certains cas (déjà couvert, temps partiel, etc.).
P
Portabilité (mutuelle) — Droit pour un salarié qui perd son emploi (licenciement, rupture conventionnelle) de conserver sa mutuelle d’entreprise pendant une durée égale à celle de son contrat de travail, dans la limite de 12 mois. La portabilité est gratuite pour l’ancien salarié.
R
Résiliation annuelle (loi Chatel/loi Hamon) — Depuis la loi Hamon (2014), tout assuré peut résilier sa mutuelle individuelle à tout moment après la première année de contrat, sans frais ni justification. La résiliation prend effet un mois après la demande.
Je décrypte depuis une dizaine d'années tout ce qui touche à la santé et à la protection sociale : complémentaire santé et mutuelle, prévoyance et assurance, mais aussi soins du quotidien, prévention, parcours de soins, professions médicales et paramédicales, et bien-être. J'aime rendre limpide un sujet réputé aride — un mot de contrat, un remboursement, un symptôme, une démarche administrative — avec des explications concrètes, des fourchettes de coûts réalistes et des critères vérifiables. Avant de publier, je recoupe mes sources (textes officiels, organismes, notices), je distingue l'information générale du conseil personnalisé, et je rappelle systématiquement que mes articles ne remplacent ni un avis médical ni l'étude d'un contrat par un professionnel. Mon objectif : aider chacun à faire des choix éclairés pour sa santé et sa couverture, en toute indépendance.
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